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Great Teams: 16 Things High Performing Organizations Do Differently
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What Stands Out
Proven Strategies
Outlines 16 effective strategies that successful teams implement, enabling readers to adopt actionable practices for improving collaboration and performance in their own organizations.
Comprehensive Insights
Offers deep insights into high-performing organizations, helping leaders and managers understand the underlying principles that drive team success and organizational excellence.
Practical Frameworks
Provides practical frameworks and tools to assess and enhance team dynamics, ensuring that organizations can implement changes that lead to sustained high performance.
Detalles de producto
| Publisher | Thomas Nelson |
| Publication date | July 19, 2016 |
| Language | English |
| Print length | 272 pages |
| ISBN-10 | 0718077628 |
| ISBN-13 | 978-0718077624 |
| Item Weight | 15.2 ounces (430.92 grams) |
| Dimensions | 6.2 x 0.94 x 9.3 inches (15.7 x 2.4 x 23.6 cm) |
DESCRIPCIÓN DEL PRODUCTO
Great Teams: 16 Things High Performing Organizations Do Differently
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Workplace Culture Editorial Review
In "Great Teams: 16 Things High Performing Organizations Do Differently" the author draws parallels between high-performing sports teams and successful organizations to provide meaningful concepts and methods to implement in leadership. The author takes a balanced approach, drawing lessons and examples from both sports and business equally. The book is an easy read, but requires a second read to get the lessons ingrained into your life. The examples in the book are most appreciated by those who are sports fans. Overall, the book is recommended reading for those who want to learn about great teams and how they achieve success.
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ventajas
- Meaningful concepts and methods to implement in leadership
- Balanced approach with lessons and examples from both sports and business
- Easy read
Contras
- May not be appreciated by those who are not sports fans
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